Scroll Untuk Membaca Artikel
banner 468x60
banner 468x60
BeritaRegional

Profiling ASN ini resmi dibuka oleh Bupati Padang Lawas Utara Reski Basyah Harahap,S.STP., M.Si,

Avatar photo
200
×

Profiling ASN ini resmi dibuka oleh Bupati Padang Lawas Utara Reski Basyah Harahap,S.STP., M.Si,

Sebarkan artikel ini

Padang lawas Utara, [Gaperta.id] – Pemerintah Kabupaten Padang Lawas Utara menyelenggarakan Ujian Pemetaan Potensi dan Kompetensi ASN (Profiling ASN) Tahun 2025. Kegiatan tersebut berlangsung selama tiga hari dari tanggal 09-11 Desember 2025 bertempat di Aula Kantor BKPSDM Paluta, Selasa 09 Desember 2025.

Profiling ASN ini resmi dibuka oleh Bupati Padang Lawas Utara Reski Basyah Harahap,S.STP., M.Si, Sebanyak 350 ASN mengikuti kegiatan ini, terdiri dari Jabatan Pimpinan Tinggi, Administrator, Pengawas, dan Jabatan Fungsional.

Jangan Lewatkan :  Pengerjaan Ruas Jalan Mempawah Sungai Pinyuh Dikerjakan Asal Jadi, Menjelang Mudik Idul Fitri Pengendara Dihimbau Hati-hati Banyak Berlobang

Dalam sambutannya Bupati menegaskan bahwa pemetaan kompetensi merupakan langkah penting dalam menciptakan birokrasi yang adaptif dan profesional.

“Ujian pemetaan ini menjadi dasar bagi kita untuk memastikan bahwa setiap ASN menempati posisi yang tepat sesuai kompetensinya. Kita ingin menghadirkan pelayanan publik yang lebih cepat, tepat, dan berdampak,” tegas Bupati.

Jangan Lewatkan :  Penggerebekan Densus 88 di Jl Merdeka Lama, Munculkan Berbagai Isu Ingin Goncang Kota Dumai

Plt Kepala BKPSDM Paluta, Andi Syahruddin Marpaung, menjelaskan bahwa hasil profiling akan menjadi acuan penting dalam manajemen talenta ASN di lingkungan Pemkab. Padang Lawas Utara.

“Melalui kegiatan ini, kita ingin mengukur potensi dan kapasitas setiap ASN secara objektif. Hasilnya nanti menjadi bahan evaluasi, pengembangan, hingga pertimbangan penempatan jabatan,” ungkapnya.

Jangan Lewatkan :  Polsek Hamparan Perak Tangkap Pelaku Tindak Pidana Narkotika di Desa Paya Bakung

Ia menambahkan bahwa kegiatan ini juga menjadi komitmen Pemkab Padang Lawas Utara dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur.

ASN dituntut terus berkembang. Profiling ini salah satu cara memastikan bahwa pengembangan pegawai berjalan terarah dan berkelanjutan,”tutup beliau.

Turut mendampingi Bupati, Sekretaris Daerah Kabupaten Dr. Patuan Rahmat Syukur P. Hasibuan, S.STP., M.Si, Asisten III Maralobi Siregar.